太康县盐业体制改革竞聘上岗公告

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太康县盐业体制改革竞聘上岗公告

为扎实解决盐业体制改革后遗留问题，加强盐业执法队伍建设，充实盐业执法力量，经县长办公会议研究决定，采取考试与考核相结合的办法，从原太康县盐业管理局现有在册人员中，选聘26人充实到太康县市场监管综合行政执法大队盐业稽查中队。

一、竞岗人员范围

参加此次竞聘上岗的人员范围为：原县盐业管理局在册人员。

二、竞岗资格条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、履行岗位职责要求的身体条件；

4、办事公开、公正、廉洁，作风正派，业务精通，爱岗敬业，虚心好学，开拓进取；

有下列情况之一者不得参加竞岗

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、其它不符合岗位要求的人员。

三、竟岗程序

竟聘工作按照发布竞岗信息、报名（资格审查）、笔试、量化评选、公示和聘用等步骤进行。

（一）发布竞岗信息

县盐业体制改革工作领导组将于2021年10月22日在县政府网站发布竞岗信息。盐业公司做好考前人员通知工作，通知在册人员不要外出，外出人员及时返回，并做好疫情防控。

（二）报名与审查

1、报名。时间：2021年10月24日至2021年10月26日上午12点；地点：太康县盐业局二楼办公室；报名时携带身份证、荣誉证书、学历证书等原件及复印件，近期免冠彩色1寸照片4张，报名资料必须准确、真实、有效。逾期不报名者，视为自动弃权。

2、审核。报名结束后，由县人社、编办、纪委、工信、市场监管局等组成资格审查小组对报名人员资格进行审核。

本次竞岗，证件审核贯穿竞聘上岗全过程。报考者提交的信息和提供的相关材料必须真实有效。提供虚假材料者，取消其考试和聘用资格，所造成的后果由本人承担。

（三）考试与考核

考试考核由县人力资源和社会保障局、县工业和信息化局、县市场监督管理局组织实施。时间定于10月27日上午。

1、笔试（100分）

（1）考试内容：时事政治、公共基础知识、盐业业务知识及相关法律法规等内容。

（2）考试时间地点见准考证，不按时参加考试者，视为自动放弃。

（3）笔试全面委托第三方专业考试服务机构，闭卷考试，统一命题、统一考试，考试成绩在纪委监委监督下，由县盐业体制改革领导小组予以公示。

（4）考场组织按照高招标准要求，封闭考场，全程监控，发现舞弊人员，一旦查实，取消竞聘资格。

2、考核（量化评选）（总分100分）

基本内容：设定5个量化打分要素，满分100分。

（1）奖励荣誉（30分）。个人获得省部级及以上荣誉奖励或在部队荣立一等功的计30分，获得市级荣誉奖励或在部队荣立二等功的计20分，获得县级荣誉奖励或在部队荣立三等功的计10分。获奖情况以表彰文件和证书为准，获多个荣誉奖励的，以最高荣誉奖励计分，最高计30分，不重复计分。

（2）工龄计分（20分）。工龄每满一年计0.5分，工龄不满一年，超过6个月的，按一年计算，不满6个月的不计算工龄。工龄计算截止到2021年10月30日，工龄超过40年的最高加20分。

（3）学历计分（20分）：研究生学历计20分，本科学历计16分，大专学历计12分，中专学历计8分,高中及以下计4分（以权威部门认证证书为据，以最高学历计分，不重复计分）。注：学历鉴定网上能够核实的，以网络核实信息为准；网上不能核实的，由本人提供国家认可的学历认证报告。学历复核贯穿考试考核及聘用全过程，如发现提供虚假学历证明者，取消其聘用资格。

（4）职务职称（20分）。正股级计20分，副股级计15分，一般工作人员计10分；高级职称计20分，中级职称计15分，初级职称计10分；高级工及以上计20分，中级工计15分，初级工计10分。（职务职称以县委组织部、人社局、盐业管理局等单位文件为准，职务、职称、工勤岗位只计其一项，以最高分计分）。

（5）工作实绩（10分）。参与脱贫攻坚、环保攻坚、疫情防控等县委县政府重点中心工作。凡参加其中一项工作并圆满完成工作任务者计10分，不累计计分；以原盐业局提供的资料证明为准。

总分=笔试分数×60%+量化评选分数×40%。

（四）公示和聘用

1、考试考核成绩总分数，由县盐业体制改革工作领导组统一公示。对公示期间群众反映的问题，要认真核实处理。

2、公示结束后，按照总分数由高分到低分确定拟聘人员，报有关部门研究同意后，按规定办理相关手续。最后一名总分数并列的，笔试成绩高的优先录用。同等条件下，退役军人优先录用。

3、拟聘人员经群众举报反映的问题一经查实，取消聘用资格，空出的职位不再递补。

咨询电话：0394—6822371

监督电话：0394—6816266

特此公告。

太康县盐业体制改革领导小组

2021年10月22日