为什么劳动法规定每周休息两天，而一些工厂却一天也不休息。
为什么劳动法规定每周休息两天，而一些工厂却一天也不休息。这是一种很常见的事情，我觉得应该从以下三点来看一、企业需要生存
企业占据市场强势的主导地位。但企业也需要生存，在市场经济竞争越来越严峻的环境下，如果企业无法保证生产、保证收益，那么企业也就生存不下去。
为了让企业能够活下去。很多工厂就采取了加班加点、给予一些薪资补偿的方式，让员工们没有节假日的工作。
这也是很无奈的市场现状。
二.不排除有些“土鳖老板”开的不正规工厂，无视劳动法的作息规定
某些城市暴发户多，他们抓住了时机积累不少财富，可脑子里还是没什么文化!我们见过大字不识一箩筐工厂老板根本不懂什么劳动法，就算知道也是一知半解；所以他们管理工人都按照自己的方法来做!
这些人主观地认为“他付钱给工人，工人就要按他的要求来工作”，而且管理工人的方式就是骂人或者扣钱，非常原始和土鳖!他们的态度就是你要干就干，不想干就滚蛋，倒也干脆!
三、市场经济推动下的996工作制盛行
如今在市场经济推动下，996工作制越来越盛行。
很多企业为了保证生产，保证企业利益最大化，便将员工的工作时间延长。
有的企业会在入职之前作出说明，在工资上给予相应的补偿。
有的企业，例如工厂，可能不会做出事先说明。如果不按照工厂的时间表来，那也很难得到这份工作。
而对于选择工厂的大部分工人来说，合适的工作对他们而言太难找了。他们宁愿选择加班、无休，也需要这份工作来养家糊口。
四、工作时间和最低工资标准的关系
国家规定了8小时工作制，但如果真的只是8小时工作制，那只能拿到国家规定的最低工资标准了。
国家最低工资标准在每个城市都是不同的。有的城市才刚刚达到2000元的标准。如果按照这样的标准来发薪水，相信很多人都是不愿意的。
所以，工厂里的人都是不愿意拿最低工资的，他们大部分都是很缺钱的。所以，他们宁愿加班来工作，多赚些钱，也不愿意休息日只拿那么点薪水。
也正是因为这个想法被工厂老板们所熟知，延长工时工人们也不会反抗，所以就陷入了恶性循环，工厂的工作时间就这样一直拉长了。
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